Nazorg hulpverlener niet op orde
De toegenomen aandacht voor mogelijke gevolgen van traumatische ervaringen heeft bij brandweer, politie en ambulancezorg nog niet geleid tot een sluitend systeem van (na)zorg.
Trouw
Lees meer >>
Arbodiensten kraken onder prijsoorlog
Contracten die veel te goedkoop worden aangeboden, en medewerkers die daardoor aan onmogelijke eisen moeten voldoen. Het is een probleem dat we associëren met de schoonmaakbranche, maar het speelt ook in de wereld van de arbodienstverlening. Een mogelijke oplossing: afspraken maken over minimumprijzen. Maar dat is verboden.
Arbo online
Lees meer >>
Outplacement omvat veel meer dan het vinden van een nieuwe baan. Degenen die voor outplacement in aanmerking komen, zullen in de meeste gevallen een emotionele werkervaring hebben gehad; hetzij door een reorganisatie, een onoplosbaar conflict of het vastlopen in een carrière. Ook komt het vaak voor dat de mensen die in aanmerking komen voor outplacement al jaren niet meer gesolliciteerd hebben. Tenslotte is een outplacement voor mensen vaak een aanleiding om hun keuzes in de loopbaan nog eens opnieuw te overwegen en te beoordelen of de vertrouwde werkomgeving en het bekende takenpakket nog wel de meest ideale zijn.
De Wijngaert Outplacement biedt een traject waarin emoties en wensen van mensen de ruimte krijgen. Dit leidt tot resultaat, namelijk een nieuwe passende functie.