Een overspannen arbeidsmarkt
Op de huidige overspannen arbeidsmarkt merk je dat je rol als werkgever is veranderd. Veel werkgevers zijn op zoek naar talent om vlot mee te kunnen draaien in het proces, terwijl een goede uitstroom van medewerkers een ondergeschoven kindje kan zijn.
Te veel trots staat vooruitgang in de weg
Trots. Het is een woord dat je vooral in Twente vaak hoort. Trots op je club, trots op wat je bereikt hebt, trots op je prestatie. Overal waar ik kom pronken mensen met hun eigen veren, en die van anderen. Ook in de vorm van: we zouden eens wat trotser moeten zijn op wat we […]
Talent selecteren
Hoeveel tijd besteed jij aan recruitment? Welke rol speel jij hier zelf in en in welke besteed je het uit? En weet je wat jij precies nodig hebt binnen de organisatie? Mede over deze vragen en thema’s ging de presentatie van Quintin Schevernels tijdens een bijeenkomst van Ondernemersvereniging Kennispark waar Pascal ook bij aanwezig was. […]
Leestip: Master your mindset
Master Your Mindset gaat over persoonlijke en spirituele groei, maar ook over zakelijk succes. Die combinatie maakt dit boek uniek. Pascal: “Een aanrader! Een boek om je grootste dromen en ambities te kunnen helpen realiseren.” Master Your Mindset Leef Je Mooiste LevenAuteur: Michael Pilarczyk
Kennispark Visie 2030
Dagelijks ben ik in gesprek met mensen. Ik help ze bij het verwerken van verlies of trauma’s. Sporters begeleid ik mentaal om hen optimaal te kunnen laten presteren. Ondernemers ondersteun ik door assessments aan te bieden onder de werknemers. Een groot deel van mijn tijd houd ik me bezig met de loopbaanontwikkeling van mijn cliënten […]
De business development manager
Organisaties moeten in de huidige tijd continu vernieuwen. Er moet nieuwe omzet gevonden worden. Gek genoeg zijn er maar weinig organisaties die specifiek een professional aanstellen die zich hiermee bezighoudt. De business development manager of innovatiemanager wordt nog niet goed op waarde geschat. Een gemiste kans. Deze professional beschikt namelijk over competenties om vernieuwing in […]
Wetsvoorstel toezicht discriminatievrije werving en selectie
Het wetsvoorstel toezicht discriminatievrije werving en selectie van staatssecretaris Tamara van Ark legt grote druk op werkgevers. Als ze discrimineren bij sollicitaties riskeren ze een boete van € 4.500. Een zegen voor de arbeidsmarkt, zo is te lezen op de site van NIP. Dat betogen Marise Born, hoogleraar personeelspsychologie EUR, NIP-lid, Rob Meijer, hoogleraar psychometrische […]
Kansen op het Kennispark
Ik ben met De Wijngaert HR Dienstverlening verhuisd naar het Kennispark en lid van de Ondernemersvereniging. Inmiddels is dit het economisch hart van de regio en dat wordt alleen maar meer. De Twentse economie groeit sinds 2016 voor het eerst harder dan gemiddeld in Nederland sinds het einde van de textielindustrie vijftig jaar geleden. Een heel goed en […]
Ontwikkelassessments met resultaat
Pascal de Wijngaert: “Onlangs kreeg ik te horen dat een dame, die twee jaar geleden een ontwikkelassessment heeft gedaan bij ons, promotie heeft gemaakt. De tips om zichzelf te ontwikkelen heeft ze ter harte genomen met als resultaat dat ze voldeed aan de eisen voor een senior functie.” We doen binnen één organisatie soms ook […]
Nieuwsbrief september 2019
De zomervakantie is ten einde Met frisse moed, of misschien wel met enige tegenzin, ben je weer begonnen met het werk. Een hopelijk mooie en prettige zomer(vakantie) achter de rug en weer back to business! Wat zijn jouw doelen voor de aankomende periode? Welke persoonlijke ambities heb jij? Waarin wil jij jezelf ontwikkelen? Onder andere […]
Leestip: The Truth Machine
Mandela Day, het thema van de nieuwsbrief van juli, gaat ook over het bevrijden van armoede. En ik geloof dat dit boek daarbij helpt. Een boek over voedsel, zorg en technologie dat voor iedereen beschikbaar is, los van het gecorrumpeerde financiële systeem. In The Truth Machine, Michael J. Casey and Paul Vigna demystify the blockchain […]
Vrijheid
De nieuwsbrief van de maand juli werd verzonden op ‘International Nelson Mandela Day’. En dit was niet voor niets. Mandela staat voor mij voor vrijheid. Net zoals mijn eigen naam letterlijk betekent ‘vrij man na Pasen’. Mijn overtuiging is dat je iedere keer weer zelf de uitdaging aan dient te gaan om je te bevrijden […]
Nieuwsbrief juli 2019
Streven naar zelfontplooiing Op 18 juli, Mandela Day, verstuurde ik mijn digitale nieuwsbrief. Een bijzondere dag voor mij, waarbij ik terugdenk aan mijn studententijd in 1999. Van mijn universiteit ontving Mandela het eredoctoraat uit handen van wijlen Professor Wagenaar, rector magnificus. Leiden stond op z’n kop; rijen dik rondom de kerk waar wij veelal onze […]
Serieus probleem professioneel aanpakken!
Burn-out is een groot maatschappelijk probleem. De sectie Arbeid & Organisatie van het NIP vindt dat geregistreerde psychologen een sleutelrol moeten hebben bij de aanpak van de burn-out problematiek in Nederland. Zij zijn dé expert op het gebied van mens en werk. Een geregistreerde Psycholoog Arbeid en Gezondheid NIP biedt dienstverlening gericht op het welbevinden […]
Leestip van Pascal
Sportgek – Psychologie voor sporters Dit boek gaat over de psychologische kant van sportprestaties. Sporters die bij mij een coachingstraject volgen ontvangen dit praktijkboek gratis en gaan hier actief mee aan de slag. In dit boek legt mijn collega, Edith Rozendaal, uit waar toppers hun extreme motivatie, zelfvertrouwen en concentratie halen. Ze legt onder andere […]
Nieuwsbrief juni 2019
Een topprestatie FC Twente en FC Twente Vrouwen werden kampioen. Ajax miste op een haar de finale van de Champions League. De vrouwen staan aan de vooravond van het WK. Momenten voor topsporters die veel vragen van hun mentale weerbaarheid. Ik hoop dan als psycholoog altijd maar dat er, naast de vele aandacht voor de […]