Introductie

Outplacement is veel meer dan alleen het vinden van een nieuwe baan. Het omvat een proces dat gericht is op het begeleiden van mensen die in aanmerking komen voor outplacement en die een emotionele werkervaring hebben gehad. In dit artikel bespreken we hoe ons outplacementtraject jou kan helpen bij het heroverwegen van jouw loopbaankeuzes, het verwerken van emoties en het vinden van een nieuwe positie op de arbeidsmarkt.

Emotionele Werkervaringen en Carrièrevastlopen

Veel mensen die in aanmerking komen voor outplacement hebben te maken gehad met emotionele werkervaringen, zoals een reorganisatie, een onoplosbaar conflict of het vastlopen in hun carrière. Deze gebeurtenissen kunnen een grote impact hebben op hun welzijn en loopbaanvooruitzichten.

Heroverweging van Loopbaankeuzes

Een outplacementtraject biedt de gelegenheid om jouw loopbaan opnieuw te overwegen. Het is een moment om te reflecteren op de vertrouwde werkomgeving en het bekende takenpakket. Samen met onze consultants kun je de ideale werkomgeving in kaart brengen en nieuwe, realistische doelen stellen voor het vervolg van jouw carrière.

Persoonlijke Ontwikkeling als Drijvende Kracht

Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal in het outplacementtraject. We stimuleren en helpen je om de veranderingen en eventuele emoties die gepaard gaan met jouw situatie zo snel mogelijk een plaats te geven. Door te investeren in jouw persoonlijke groei en welzijn, leggen we een solide basis voor een succesvolle voortzetting van jouw loopbaan.

Zoeken naar een Nieuwe Functie

Een belangrijk onderdeel van het outplacementtraject is het gezamenlijk zoeken naar een nieuwe functie die bij jou past. We gebruiken onze expertise en netwerken om kansen op de arbeidsmarkt te identificeren en te benutten. Door middel van cv-optimalisatie, sollicitatietraining en interviewcoaching zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op het sollicitatieproces.

Periodieke Overleggen en Concrete Doelstellingen

Om de voortgang te bewaken, plannen we regelmatig overleg tussen jou als onze cliënt, onze consultant en jouw opdrachtgever. Het eerste overleg is daarbij extra belangrijk, omdat daarin de concrete doelstellingen worden gepresenteerd. We stellen samen een strategie op om jouw nieuwe positie op de arbeidsmarkt te bereiken.

Assessments voor Objectieve Evaluaties

Tijdens het outplacementtraject maken we vaak gebruik van assessments om objectief jouw kwaliteiten en mogelijkheden vast te stellen. We bieden verschillende assessments aan, zoals talentscans, geschiktheids- en selectiebeoordelingen. Deze evaluaties helpen ons om een dieper inzicht te krijgen in jouw potentieel en om de juiste carrièrestappen voor jou te identificeren.

Voltooiing van het Outplacementtraject

Het volledige outplacementtraject wordt binnen een afgesproken termijn voltooid. We zorgen ervoor dat je gedurende het traject de ondersteuning en begeleiding krijgt die je nodig hebt om jouw nieuwe carrièredoelen te bereiken. Ons doel is om jou te begeleiden naar een nieuwe carrière waarin je kunt groeien en floreren.

Neem Vandaag Nog Contact Met Ons Op

Wil je meer informatie over ons outplacementtraject en hoe wij jou kunnen ondersteunen bij het realiseren van jouw loopbaandoelen? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen bij het vinden van een nieuwe professionele toekomst. Wij zijn graag jouw partner in dit belangrijke transformatieproces. Samen zorgen we ervoor dat jouw outplacementtraject een succes wordt.