Langerdurend ziekteverzuim? Wat kun je doen als werkgever?

Veel werkgevers weten niet precies wat ze kunnen doen als een medewerker langer dan een week ziek is en er duidelijk meer aan de hand is. Wachten op de bedrijfsarts? De werknemer de tijd geven om ‘bij te komen’?

Maar wat als er méér speelt dan alleen uitval? Denk aan:
Psychische belasting – Hoe zit het met stress, overspanning of burn-outklachten?
Competenties & functie-eisen – Past de rol nog bij de medewerker?
Samenwerkingsuitdagingen – Speelt er iets binnen het team of in de werkomgeving?

Als Inhouse Bedrijfspsycholoog help ik werkgevers en medewerkers om hier direct inzicht in te krijgen. Geen wachtlijsten, geen eindeloze trajecten, maar direct schakelen om verzuim te beperken en herstel te versnellen.

Wat kun je van mij verwachten?
✅ Analyse van de situatie – Wat is er nodig om terugkeer mogelijk te maken?
✅ Kortdurende psychologische ondersteuning – Gericht op herstel en werkhervatting.
✅ Afstemming met de bedrijfsarts – Onder medisch geheim en met focus op duurzame inzetbaarheid.

Ziekteverzuim kost niet alleen geld, het kost ook energie en continuïteit binnen je team. Door snel en gericht te handelen, kun je als werkgever veel leed én kosten voorkomen.Benieuwd hoe een Inhouse Psycholoog in jouw organisatie kan bijdragen? Laten we in gesprek gaan.