Proactief verzuimmanagement

Voorkomen is beter dan genezen: de kracht van proactief verzuimmanagement Als Inhouse bedrijfspsycholoog zie ik dagelijks hoe kleine signalen grote impact kunnen hebben. Een medewerker die twee keer of vaker kortdurend verzuimt? Dat is geen toeval, maar een kans. Met...

SLIM personeelsbeleid

Waarom MKB-bedrijven NU moeten investeren in duurzame inzetbaarheid In een tijd waarin personeel schaars is en de werkdruk stijgt, is het voor MKB-bedrijven cruciaal om medewerkers niet alleen te behouden, maar ook gemotiveerd en productief te houden. Hoe voorkom je...

Langerdurend ziekteverzuim bestrijden

Langerdurend ziekteverzuim? Wat kun je doen als werkgever? Veel werkgevers weten niet precies wat ze kunnen doen als een medewerker langer dan een week ziek is en er duidelijk meer aan de hand is. Wachten op de bedrijfsarts? De werknemer de tijd geven om ‘bij te...

Inhouse bedrijfspsycholoog III

Waarom een inhouse bedrijfspsycholoog? Werkgevers kunnen soms heel duidelijk zijn in welke competenties ze van hun medewerkers verwachten, waarbij het de vraag is of dat altijd haalbaar is. Tijdens een incompany training zag ik wat er werd verwacht:: zelfverzekerd...

Inhouse bedrijfspsycholoog II

Naast dat er een wettelijk kader is om goed werkgeverschap invulling te geven, is het natuurlijk ook enorm zinvol! Competente, gelukkige en mentaal fitte collega’s, daar zet ik mij als inhouse psycholoog voor in. Als werkgever is dat veelal een moeilijk...

Inhouse psycholoog

INHOUSE bedrijfspsycholoog! Vorig jaar heb ik samen met Werkpsycholoog Nederland een paar mooie opdrachten mogen invullen bij grote werkgevers om Directe Psychologische Ondersteuning op de Werkvloer te bieden. In deze rol komen alle kwaliteiten en ervaringen samen die...